继本月23日公布《2012年公开招聘雇员成绩和进入体检人员名单》之后，昨日，天河区又通过其官方网站公布了最新版的《天河区雇员管理暂行办法》。记者发现，新版《办法》调整了2006年初制订实施的政府雇员待遇标准，标准由此前的三级9档细化至三级24档，而各级雇员的薪金亦都大幅提高，最低月收入由此前的3000元涨至4800元（初级雇员一档），最高年薪也由此前的18万涨至22.2万元（高级雇员八档）。

薪金标准细化并普遍提高

据了解，从2006年开始试行的《天河区机关雇员管理试行办法》中，将机关雇员分为“普通雇员”、“中级雇员”和“高级雇员”三种，待遇实行佣金制，共分为九档，普通雇员执行一至三档佣金标准，税前月薪3000至5000元；中级雇员执行四至六档佣金标准，税前月薪7000至9000元；高级雇员执行七至九档佣金标准，税前月薪1.1万至1.5万元。

昨日公布的新《办法》其实是去年8月在原办法基础上修改而来。记者对比两个版本发现，最大变化在于：对政府雇员实行薪金制；薪金标准细化并普遍提高。

根据新《办法》，天河区政府雇员仍分为初级、中级、高级三个档次。其中，初级雇员必须具有本科以上学历和学士以上学位，或具有大专学历和中级以上专业技术资格；年龄35周岁以下。中级雇员必须具有研究生学历和硕士以上学位，或具有副高级以上专业技术资格；年龄40周岁以下。高级雇员应具有研究生学历和博士学位，或具有正高级专业技术资格；年龄55周岁以下。三档雇员都必须具有两年以上实际工作经历。

最高年薪可达22.2万元

新版《办法》规定，政府雇员实行薪金制，其薪金由基础工资、绩效工资和津贴（学历津贴、职称津贴）三部分组成。而且待遇由原来的9档细化至24档，即初、中、高级雇员各划分为8档。

记者对比两个版本的薪金表发现，各级雇员的薪金均大幅提高。如：按照现行《办法》，初级一档雇员的基础工资为2700元，绩效工资为1100元，合计3800元。津贴方面，由于政府雇员应聘条件要求初级雇员至少具有本科以上学历和学士以上学位，或具有大专学历和中级以上专业技术资格，所以再加上最低学历津贴500元、初级职称津贴500元，计算得出最低月收入可达4800元。这比2006版的月收入足足高出1800元。

在新版薪金表中，最高收入是高级雇员八档，基础工资10200元，绩效工资4300元，合计14500元，再加上博士学历津贴1000元及正高职称津贴3000元，月收入最高可达18500元，年薪则高达22.2万元。

此外，在转正之后，三级雇员的福利待遇均包括：按规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。据了解，社会保险的参保费用按照有关规定由聘用单位和雇员本人按比例支付，住房公积金（缴费）标准为雇员本人月总收入的7%。